Setiap Orang yang kerja di Radio Harus Total
(Semuanya Kudu Bisa !!)
Catatan : bukan Berarti harus Mahir, Mumpuni apalagi Expert
Contoh :
- Penyiar Harus Bisa Jadi Reporter
- Reporter Harus Bisa Jadi Marketing
- Diskotik harus bisa jadi copy Writer
- Copy Writer harus bisa Jadi Cool Edit
- Reporter Harus Bisa Siaran
- Kreator harus bisa Publik Relation
Karenanya :
- Setiap orang Kerja di Radio SDM-nya harus bagus diatas rata-rata
- Rekruitmen Harus Benar-benar Selektif
- Semua Karyawan dituntut minimal mempertahankan prestasinya sesuai dengan standar
- Orang Kerja di Bidang Radio semuanya harus bisa menjadi MARKETING yang baik
Catatan :
- Finishing Kontrak yang berbau uang harus melalui Staff finance
- Masalah nominal yang dihasilkan bukanlah masalah
- Yang dijual, diluar apa yang telah di prospek oleh Marketing and Sales Staff
Contoh :
- Seorang Reporter dalam 3 Bulan kerjanya harus bisa minimal 1 kali mendapatkan Iklan Layanan Masyarakat dari Objek Sumbernya
- Seorang penyiar dalam 6 bulan harus bisa mendapatkan sponsor atau merchandise untuk siarannya
- Seorang Copy Writer dalam 1 bulan harus bisa menjalin kerjasama dengan beberapa lembaga
Karenanya :
- Harus ada reward / penghargaan sesuai dengan hasil yang didapatkan
- Semua hasil marketing harus berada dalam 1 pintu
- Hasil yang didapatkan dididikasikan untuk kelancaran tugasnya atau program yang menjadi tanggung jawabnya sebagai Karyawan radio MAS FM
- Harus ada kontrol dari manajemen ( Marketing and Finance Staff )
- Orang Kerja di Bidang Radio semuanya harus bisa menjadi Public Relation yang baik
Catatan : Yang proporsional, professional dan Sewajarnya
Contoh :
- Siapapun bekerja di Kantor Harus Bersepatu dan berbaju Krah
- Semua telpon dan tamu yang datang ke Studio harus disambut / disapa ramah dan dijamu ( minimal Air Putih )
- Penampilan harus dijaga….!!!
Karenanya :
- Harus ada tempat-tempat khusus untuk perlengkapan pribadi/ locker. Yang fungsinya untuk menjaga kebersihan pribadi dan ruangan kerja. Etc: Tempat simpan Tas/ sepatu/ kalau di ruangan mau pake sandal/ dsb
- Harus ada badget khusus untuk menjamu tamu per bulannya
- No Body Untouchable.
- Semua Karyawan dalam Iklim Persaingan Demi Majunya radio Station Ini
- Catatan : Iklim persaingan kerja harus sehat dan dilarang mengarah ke Unsur Like and Dislike
Contoh:
- Semua Karyawan semuanya harus siap dengan mekanisme kontrol bertahap dan Sanksi Proporsional dari Manajemen
- Semua Karyawan menjalankan job disk-nya dengan Standar minimal yang ditetapkan. Exc:
- Yang jadi Reporter ya harus tahu kejadian/ Info dilapangan sebanyak-banyaknya dan mampu menuangkannya dalan laporan pemberitaan yang sesuai dengan kaedah Jurnalistik.
- Yang siaran ya harus jadi penyiar yang suaranya enak didengar, jarang salah ngomong atau baca berita. Dan bisa menampilkan sosok penyiar yang elegance.
Karenanya :
- Manajemen harus adil menerapkan dan adil dalam hal pengakuan Penghargaan atas prestasi karyawan. Sebaliknya manajemen harus berani menerapkan sanksi tegas sesuai dengan prosedur bagi mereka yang tidak sesuai dengan standar.
- Setiap karyawan harus sadar diri dan siap apabila tenyata prestasinya sudah dinyatakan mentok dan tidak sesuai dengan Standar perusaahaan.
- Reward & Punishment-nya mana ?
- Pembahasan Office Politic-nya mana ?
- Organisasi yang baik, Cuma punya 2 syarat……,
- Menjalankan AD/ART dengan baik & benar.
- Menjalankan Struktur Organisasinya, juga dengan baik & benar.
- Setelah 2 hal tersebut terpenuhi, baru yang lain-lain guna melangkah ke jenjang profesionalisme.
